한국가스안전공사(사장 김형근)는 지난 6월 3일부터 4일까지 대전 KT 인재개발원에서 공사의 자율혁신과 소통강화를 위해 구성된 ‘KGS 블루엔진’의 2차 워크숍을 개최했다.

‘KGS 블루엔진(Blue Engine)’은 ‘젊은 직원(Blue)의 열정으로 공사에 새로운 활력(Engine)을 불어넣자’는 의미로 공사의 20, 30대의 직원 중 적극성과 혁신의지를 갖춘 스무 명이 자발적으로 참여하여 금년 초에 신설된 혁신기구다.

이번 워크숍에서는 △ 2019년 정부혁신 종합계획 및 공공기관 혁신 가이드라인 주요 내용 공유 △ 공사의 문화, 소통, 복지, 업무개선 및 공공혁신 신규 아이디어 도출 △ 사장과의 소통의 시간 △ 향후 운영방안 논의 및 건의사항 수렴 등이 진행됐다.

특히 자유로운 분위기 속에서 각 분임조별 토의를 통해 총 24개의 신규 아이디어를 도출하였으며, 실무 부서 검토 및 추진 계획 수립 단계를 거쳐 향후 경영전략회의 개최 시 공사 경영진들과 내용을 공유하고 피드백을 받는 시간을 가졌다.

한편, 한국가스안전공사 김형근 사장은 KGS 블루엔진 위원들에게 “공사가 미래에 지속적으로 발전할 수 있도록 다양한 아이디어 도출뿐만 아니라 조직 내 혁신과 소통의 문화를 전파하는 전령사의 역할 또한 성실히 수행해 달라”고 당부하였으며, “앞으로 혁신 활동을 전보다 더욱 강화하고 활발히 추진해 나아갈 것”이라는 강한 혁신의 의지를 밝혔다.