한국가스안전공사가 대내외 환경 변화에 따른 선제적 대응을 위해 임원․부서장들의 의견 청취에 이어 공사 허리 역할을 담당하는 직원들의 목소리를 듣는 시간을 가졌다.

한국가스안전공사(사장 임해종)는 지난 2월 17일부터 18일 이틀에 걸쳐 대전 KT인재개발원에서 30~40대 과장․차장급 직원 30명이 참여한 ‘2023년 미래리더 혁신워크숍’을 개최했다.

‘위기를 기회로, 하나되는 공사로의 도약’을 주제로 한 이번 워크숍은 공사 주요현안을 공유하고, 간부가 아닌 실무 담당 직원들의 현장 감각을 담은 혁신 아이디어를 들어보는 소통의 장으로 마련됐다.

참석자들은 △가스안전관리 혁신 및 현장 안전관리 강화 방안 △재무건전성 확보 대책 △대규모 세대 교체에 따른 대응 방안 △수소안전 정부정책 대응 및 검사․점검 체계 고도화 등 주제에 대해 브레인스토밍 방식으로 자유로운 논의를 펼쳤다.

이에 앞서 가스안전공사는 지난 1월 17~18일 임원 및 부서장들이 참석한 가운데 타운홀미팅 형식의 ‘2023년 비상경영 혁신워크숍’을 개최한 바 있다.

공사는 하향식(Top-down)과 상향식(Bottom-up)의 융합형 의사결정 방식으로 도출한 아이디어를 적극적으로 수렴해 경영에 조속히 반영한다는 방침이다.

임해종 가스안전공사 사장은“우리 본연의 업무에 대한 올바른 변화와 혁신을 지속해 나가야 한다”며 “공사 주역이자 미래 관리자인 젊은 직원들이 주인정신과 책임감을 발휘해 직접 목소리를 내고, 공사의 미래를 능동적으로 함께 설계해 나가자”라고 말했다.