덕산그룹이 계열사 대표이사 선임과 함께 2025 정기 임원인사를 단행했다. 승진일자는 11월 1일이다.

이번 인사는 이수훈 덕산그룹 회장 취임 1년 만에 시행된 첫 정기인사로 10개 계열사 중 ▲덕산홀딩스(4명) ▲덕산네오룩스(1명) ▲덕산넵코어스(1명) 등에서 총 6명의 임원을 신규 선임했다.
이수훈 회장은 그룹의 지속 가능한 성장을 강조하며 혁신을 주도할 젊은 리더십을 전면에 배치해왔다. 지난해 김우한 덕산홀딩스 COO를 사장으로 승진시키며 조직의 체질 개선과 성과 중심 경영을 추진한 결과 다수의 계열사들이 역대 최대 매출을 달성하는 등 인상적인 재무성과를 거두고 있다. 또한 지난해 말 최대 규모의 인수를 통해 그룹의 미래 성장동력도 확보했다.
이번 임원인사 역시 이수훈 회장 취임 후 시작된 세대교체 기조를 이어 변화와 성장을 추구하는 그룹의 경영철학을 반영했다. 덕산그룹은 이번 인사에서 혁신적 사고와 유연성을 높이기 위해 잠재력과 전문성을 갖춘 젊은 인재들을 대거 발탁했다. 신규 선임된 임원 중 절반 이상이 1980년대생이다. 특히 신임 임원 6명 중 4명이 덕산홀딩스 소속으로 그룹의 장기적 성장과 각 계열사 간 시너지 확대를 위해 지주사의 컨트롤타워 역할을 강화하는데 중점을 뒀다.
덕산그룹은 두 계열사의 공동대표로 이수훈 회장을 재선임하며 책임경영에도 힘을 실었다. 양사의 대표이사로서 민첩한 경영 대응과 지속 가능한 성장 전략을 통해 기업 성장성과 리스크 관리 역량을 제고한다는 목표다. 덕산하이메탈에는 삼성디스플레이 출신의 김태수 대표이사를 신규 선임했다. 이에 따라 덕산하이메탈은 이수훈·김태수 공동대표 체제로, 덕산네오룩스는 이수훈·이범성 공동대표 체제로 운영된다.
덕산그룹 관계자는 “이번 인사는 급변하는 시장상황에 빠르게 대응하는 한편 소재산업을 넘어 지속가능한 미래 성장을 이끌어갈 수 있는 젊은 인재들에게 기회를 부여하고 이들을 적재적소에 배치하고자 했다”고 전했다.
한편 이번 인사는 덕산그룹과 덕산산업 계열이 나뉜 이후 시행된 첫 정기인사다. 지난해 말 이수훈 회장 취임 이후 덕산그룹(덕산홀딩스 계열)과 덕산산업 계열은 완전히 분리됐으며 덕산네오룩스는 테코피아 부품 구매량(OLED 중간체)을 줄이는 등 계열 간 독자경영 기조를 강화하고 있다.