기술개발 과제 참여 및 정직원 전환 기회 제공

덕산그룹 계열사 덕산하이메탈(공동대표 이수훈, 김태수)과 덕산네오룩스(공동대표 이수훈, 이범성)가 글로벌 인재 영입을 위해 ‘2025 채용 연계형 외국인 유학생 동계 인턴십’을 실시한다고 밝혔다.
덕산그룹은 외국인 인재 확보의 중요성이 커진데 더해 지방 거점 대학에 재학 중인 외국인 유학생들이 다양한 직무 경험을 쌓기 어려운 환경을 고려해 이번 프로그램을 마련했다고 설명했다. 
인턴십 운영 기업인 덕산하이메탈과 덕산네오룩스는 각각 울산과 천안에 본사를 두고 있다.
이번 인턴십은 국내 대학에서 석사 과정을 졸업했거나, 졸업 예정인 외국인 유학생이라면 누구나 지원 가능하다. 지원서는 외국인 채용 전문 플랫폼 코워크(Kowork) 또는 이메일을 통해 제출할 수 있다.
인턴십은 2025년 1월부터 2월까지 약 2개월간 진행된다. 선발된 인턴들은 기술 개발 과제를 공동으로 수행하고 최종 평가를 통해 정직원 채용 기회를 얻게 된다. 인턴십 기간 동안 지정된 멘토와의 협업을 통해 역량을 강화할 수 있는 프로그램도 마련돼 있다.
최종 선발된 인턴들에게는 급여 및 숙소가 제공되며 정직원 전환 시 비자 발급과 같은 행정 절차도 지원된다.
덕산네오룩스 김민희 인사팀장은 “이번 동계 인턴십은 글로벌 인재 확보를 위한 마일스톤으로 조직의 혁신적인 변화를 이끌어 낼 수 있는 인재를 조기 발굴하는데 목표가 있다”며 “내년 상반기를 시작으로 젊은 인재 확보를 위한 다양한 프로그램을 확대할 계획”이라고 밝혔다.